بازار استخدام پرستار در انگلیس امروزه بسیار داغ و پر فرصت است. چرا که این کشور با کمبود جدی پرستاران مواجه است و به شدت نیاز به جذب نیروهای پرستاری از سراسر دنیا دارد. اخیراً تقاضای انگلیس برای استخدام پرستاران خارجی به نسبت گذشته 16 درصد افزایش است. بهترین روش استخدام پرستار در بریتانیا برای هر شخص ممکن است متفاوت باشد. چندین راه برای مهاجرت پرستاران به پریتانیا وجود دارد که در این مقاله به آنان اشاره می‌کنیم.
مزایای استخدام پرستار در بریتانیا
به دلیل نیاز فوری به پرستار، انگلیس تلاش‌های فراوانی برای جذب نیروهای پرستاری از دیگر کشورها می‌کند. این امر مزایایی دارد که باعث میشود تا پرستاران از سرتاسر جهان خواهان اعزام به این کشور باشند. از طرفی به جامعه انگلیس نیز این امکان را می‌دهد تا نیروی کار ماهر و خبره در زمینه مراقبت‌های بهداشتی از کشورهای مختلف جذب کند. این همکاری‌ها به افزایش کیفیت مراقبت‌های بهداشتی و بهبود سلامت عمومی مردم کمک می‌کند. از مزایای مهاجرت پرستاران از دیگر کشورها به انگلیس میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
قرارداد‌های طولانی‌مدت
انگلیس برای جلب و حفظ پرستاران خارجی، قرارداد‌های طولانی‌مدت ارائه می‌دهد. به عبارت دیگر، اولین قرارداد برای سه سال بسته میشود که این امر برای افراد مزیت مالی و شغلی طولانی‌مدت را ایجاد می‌کند.
حمایت مالی؛ پرستاران خارجی که به انگلیس مهاجرت می‌کنند، مورد حمایت مالی جامعی قرار میگیرند. این حمایت‌ها شامل دستمزد مناسب، پوشاک، مسکن و مزایای اجتماعی مختلف است.
امکانات پیشرفته
انگلیس دارای سیستم بهداشت و درمان پیشرفته و فرصت‌های حرفه‌ای بی‌پایان است. از این رو تجارب آموزشی و حرفه‌ای خوبی برای پرستاران مهیا می‌کند.
بهترین روش استخدام پرستار در بریتانیا
در بریتانیا، استخدام پرستار به عنوان یک فرآیند حیاتی و مهم در سیستم بهداشت و درمان کشور مطرح میشود. چندین راه برای استخدام پرستار در بریتانیا وجود دارد. هر یک از این چند راه میتواند از جوانب مختلف به عنوان بهترین روش برای هر شخص به حساب بیاید. برای آگاهی از بهترین روش استخدام پرستار در بریتانیا، میتوان به راه‌های زیر اشاره کرد:
ثبت نام در سازمان‌های پرستاری؛ در بریتانیا، بسیاری از پرستاران از طریق سازمان‌های پرستاری مختلف مشغول به کار میشود. سازمان‌هایی مانند “Nursing and Midwifery Council” (NMC) بر پرستاران نظارت دارد و اعتبار حرفه‌ای پرستاران را تأیید می‌کنند. برای شغل پرستاری، شما باید به عنوان پرستار ثبت نام کنید و مدارک و تجربیات لازم را داشته باشید.
جستجو در سایت‌های استخدام؛ بسیاری از بیمارستان‌ها، مراکز درمانی و سازمان‌های بهداشتی در بریتانیا وب‌سایت‌های مخصوص خود دارند که موقعیت‌های شغلی را اعلام می‌کنند. شما می‌توانید به جستجو در این سایت‌ها بپردازید و مشاغل مرتبط با پرستاری را پیدا کنید.
ارتباط با اشخاص و شبکه‌سازی
ارتباط با پرستاران و حضور در شبکه‌های حرفه‌ای پرستاری میتواند به شما در یافتن فرصت‌های شغلی کمک کند. شرکت در کنفرانس‌ها، سمینارها و جلسات حرفه‌ای پرستاری میتواند در ایجاد ارتباط‌های مفید و دسترسی به مشاغل جدید مؤثر باشد.
ارائه درخواست استخدام
برای پیشنهاد کار به اماکن بهداشتی و درمانی، می‌توانید مستقیماً با ارسال رزومه و ایمیل به مشاغل مورد نظر خود، درخواست استخدام کنید.
اطلاعات و مهارت‌های به‌روز؛ پرستاران باید مهارت‌های به‌روز و اطلاعات فنی را داشته باشند. شرکت در دوره‌های آموزشی و به‌روزرسانی مهارت‌ها به شما کمک می‌کند تا به عنوان یک پرستار متمرکز بر کیفیت خدمات بهداشتی و مراقبتی جذب شوید. بریتانیا ممکن است دوره آنلاین آپدیت پرستاری برگزار کند که شرکت در آن میتواند مفید باشد.
شرایط لازم برای استخدام پرستار در بریتانیا
توجه داشته باشید که استخدام پرستار در بریتانیا نیاز به مطابقت با مقررات و استانداردهای مربوط به پزشکی و مراقبت پزشکی دارد. جذب پرستار در بریتانیا با توجه به یک سری شرایط انجام میگیرد که در صورت فقدان میتواند تاثیر منفی داشته باشد. مانند:
ثبت پرستاری شخص در ایران
داشتن مدرک زبان سطح بالا
داشتن سابقه کار
عدم وجود فاصله کاری بین 12 الی 16 ماه
سخن پایانی
پرستاران، بی‌شک به عنوان نیروی کار حیاتی و حرفه‌ای در حوزه خدمات بهداشتی و درمانی شناخته می‌شوند. رشته‌ی پرستاری یکی از حوزه‌هایی است که در کشور بریتانیا تقاضای بسیار زیادی دارد و همیشه به کمبود نیروی کار متخصص در این زمینه برخورده است. با توجه به آمارها، فارغ‌التحصیلان این رشته می‌توانند بلافاصله پس از اتمام تحصیلات خود و طی مدت زمان کوتاهی کمتر از شش ماه، برای استخدام پرستار در بریتانیا درخواست دهند.
