استخدام در بانک‌های امارات ۲۰۲۲

بخش بانکی امارات به دلیل بهبود شرایط اقتصادی آغاز به استخدام کارکنان جدید کرده است. بر اساس آمار بانک مرکزی امارات (CBUAE)، تعداد کارکنان بانک‌ها نسبت به سه ماهه آخر سال 2021 در پایان دسامبر، 738 کارمند (2.3 درصد) افزایش یافته است. بانک‌ها پس از گذراندن دوره‌ای از تعدیل نیرو پس از همه‌گیری، برای پاسخگویی […]

به اشتراک بگذارید:

بخش بانکی امارات به دلیل بهبود شرایط اقتصادی آغاز به استخدام کارکنان جدید کرده است.

بر اساس آمار بانک مرکزی امارات (CBUAE)، تعداد کارکنان بانک‌ها نسبت به سه ماهه آخر سال 2021 در پایان دسامبر، 738 کارمند (2.3 درصد) افزایش یافته است.

بانک‌ها پس از گذراندن دوره‌ای از تعدیل نیرو پس از همه‌گیری، برای پاسخگویی به تقاضای فزاینده به نیروی کار بیشتر نیاز دارند.

مدیر منابع انسانی یکی از بانک‌های محلی گفت “ما به دنبال افزایش 5 تا 7 درصدی در نیروی کارکنان خود در سال جاری هستیم.

محدودیت‌های مرتبط با کووید ما را مجبور کرده بود که بودجه محدودتری داشته باشیم.

اکنون مدیریت متقاعد شده است که برای استفاده از فرصت‌های جدید به منابع انسانی بیشتری نیاز داریم.”

تغییر ساختاری

در حالی که محیط کاری نامطلوب ناشی از همه‌گیری، بسیاری از کارکنان بانک‌ها را مجبور به ترک شغل خود کرد، تغییرات ساختاری در صنعت بانکداری نیز باعث تعدیل نیروی کار شد.

در حالی که اکنون می‌توان به اکثر خدمات بانکی از طریق کانال‌های دیجیتالی مانند دستگاه‌های باجه خودکار (ATM)، دستگاه‌های چک و سپرده نقدی (CDM)، ربات‌های چت، بانکداری اینترنتی و بانکداری تلفن همراه دسترسی داشت، نیاز به نیروی انسانی در شعب بانک‌ها به شدت کاهش یافته است.

از این رو، بانک‌ها یا تعداد شعب را کاهش داده‌اند و یا شعبه‌هایی را با واحدهای بانکداری الکترونیکی مبتنی بر فناوری (EBU) جایگزین کرده‌اند که به حداقل تعداد کارکنان نیاز دارند.

همچنین ادغام برخی بانک‌ها در کشور موجب شد فعالیت تعدادی از شعب دیگر توجیه اقتصادی نداشته باشد، مانند ادغام بین بانک ملی ابوظبی و اولین بانک خلیج، یا ادغام سه‌جانبه بین بانک تجاری ابوظبی، بانک ملی اتحادیه و بانک الهلال.

کنترل هزینه

اکثر بانک‌ها در کشور اقدامات سخت‌گیرانه‌ای را به دنبال همه‌گیری کوید-19 انجام دادند که منجر به کاهش عمومی در فعالیت‌های اقتصادی شد.

مدیر یکی از بانک‌های محلی که طی همه‌گیری مجبور به تعدیل 1200 نیرو شده بود گفت:

بانک‌ها گزینه‌ای جز کاهش هزینه‌های عملیاتی نداشتند.

برای بانک‌ها، حقوق و مزایای کارکنان جزء کلیدی هزینه‌ها است.

داده‌ها نشان می‌دهد که این اقدامات کنترل هزینه به بانک‌ها کمک کرد تا سودآور باقی بمانند و سریع‌تر بهبود یابند.

بانک‌ها قصد دارند برای چه پست‌هایی کارمند استخدام کنند؟

بانکداران و مشاوران منابع انسانی می‌گویند قرار است استخدام در بخش بانکداری امارات با تاکید بیشتر بر خدمات مبتنی بر کارمزد مانند بانکداری سرمایه گذاری، خزانه‌داری، کارگزاری، سهام خصوصی و کارکردهای مشاوره افزایش یابد. از طرفی اعطای وام، و اعطای وثیقه در آینده نزدیک عامل بهبود شرایط بانک‌ها پس از همه‌گیری خواهد بود.

لذا بانک‌ها انتظار دارند با افزایش تقاضای وام، تعداد بیشتری از استخدام‌ها در بخش عرضه وام اتفاق بیفتد.

با این حال، با تأکید روزافزون بر دیجیتالی‌سازی، استخدام مبتنی بر تجزیه و تحلیل داده‌ها خواهد بود.

مدیر منابع انسانی بانکی در دبی گفت:

داده‌ها همه چیز را نشان می‌دهند.

اکنون ما می‌دانیم که در کجا به نیروی جدید نیاز داریم و با کمی دقت می‌توانیم پیش‌بینی کنیم که در هنگام استخدام باید روی کدام حوزه‌ها تمرکز کنیم.

انتظار می‌رود گسترش بانک‌های دیجیتال و بانک‌های محلی نیز تقاضا برای کارکنان بانک را افزایش دهد.

واضح است که متخصصان بانکداری هوشمند دیجیتال مورد تقاضا خواهند بود.

👩‍💻رضاخان کارشناس سایت

🔺️مجله اطلاع رسانی دنیاب

عضویت سریع

برای اطلاع از تخفیف و خبرهای ویژه عضو شوید

دیدگاه خود را بنویسید

جمعیت ایرانیان مهاجر

امارات 454000
آمریکا 397735
کانادا 213160
آلمان 203000
ترکیه 154965
بریتانیا 83531
سوئد 81000
استرالیا 77780
کویت 46419

رایگان

آگهی ثبت کنید

دنیاب مناسب برای:

  • انواع کسب و کارها
  • ایرانیان خارج و داخل کشور
  • کسانی که دنبال کار میگردند
  • و…