همانطور که می دانید کشور لهستان عضو اتحادیه اروپا EU بوده ودر قاره اروپا قرار گرفته است.

اگر بخواهید به عنوان یک شهروند غیراروپایی و خارجی به‌کار‌قانونی‌و تمام‌وقت در‌این کشور مشغول‌شوید،نیازمند دریافت مجوز کار work permit و یک ویزای بلند مدت لهستان برای منظور استخدام و کار از طریق یک شرکت واسط و یا استخدام مستقیم‌توسط یک شرکت‌بومی در لهستان هستید.

نکته:دو مدرک مهم ویزای شینگن کار لهستان و مجوز کار در این کشور بدون دیگری فاقد اعتبار محسوب می شوند.

به‌طور معمول مجوزکار این‌کشور با اعتبار حداکثر دو ساله صادر می‌شود و ویزای کاربلند مدت این‌کشور نیز معمولاً دارای اعتباری یکساله و قابل تمدید‌است.

شما می توانید در صورت داشتن شرایط لازم برای ادامه‌کار در‌لهستان، پیش از پایان موعد ویزا برای تمدید آن از طریق کنسولگری‌اقدام‌نمایید.

شرایط اخذ ویزای کار لهستان

متقاضی به منظور اخذ ویزای کار لهستان در وهله اول باید دارای پیشنهاد کارJob Offer از طرف کارفرمای لهستانی می باشد.

متقاضی به تنهایی نمی‌تواند برای اخذ ویزای‌کاری لهستان اقدام‌کند

کارفرمای لهستانی این مهم را از طرف متقاضی انجام می‌دهد.

کارفرمای لهستانی در صورت تائید مدارک متقاضی با وی قراداد کاری منعقد می کند.

استانداری لهستان مسول صدور ویزاهای‌کاری در کشور لهستان است.

متقاضی با ارائه قراردادرسمی و قانونی باکارفرمای لهستانی‌می‌تواند ویزای کار این کشور را دریافت کند.

وجود قرارداد کاری امضا شده برای اخذ ویزای کاری لهستان الزامی است.

مهاجرت به لهستان از طریق کار از جمله متداول ترین وکم‌هزینه‌ترین روش ها برای دریافت اقامت کاری در لهستان است.

حقوق و درآمد در لهستان

میزان حقوق و درآمد در لهستان با توجه به‌شغلی‌که انتخاب می‌کنید متفاوت خواهد بود.

در این میان نباید شهر محل اقامت را فراموش کنیم چون حقوق و درآمد در لهستان در شهرهای مختلف این کشور متفاوت است.

با توجه به هزینه‌های زندگی، بهتر است ازمیان مشاغل پردرآمد لهستان شغلی را انتخاب کنید که با مهارت ها و توانایی های شماهمخوانی‌دارد.

میزان حقوق اضافه‌کاری در لهستان 50% تا 100% از حقوق‌دریافتی به ازای هر ساعت کار عادی است.

حداکثر میزان حقوق و درآمد در لهستان 33.800 PLN و حداقل حقوق و درآمد در لهستان 1.190 PLN است.

میانگین حقوق‌ماهانه نیز 7.650 PLN وسالانه 90.800 PLN است.

ساعت‌کار روزانه 8 ساعت و در طول‌هفته 40 ساعت‌خواهد بود.

برای ساعت کاری بیشتر از این میزان، کارمندان اضافه کاری دریافت می‌کنند.

مالیات در لهستان

کارمندان وکارفرمایان لهستانی مالیات‌های مختلفی باید پرداخت کنند که شامل مالیات بردرآمد و مالیات بر حقوق است.

کارفرما باید 14.14% از حقوق ناخالص کارمند خود را به اداره تأمین اجتماعی لهستان بپردازد.

کارمند نیز باید 14% از حقوق خود را به این اداره بپردازد.

انواع ویزا کار لهستان

ویزای‌کارنوعA: متقاضیان مهاجرت به‌لهستان ازطریق کارکه دارای پیشنهاد یا قرارداد کاری هستند، می‌توانند این نوع ویزا را دریافت کنند.

ویزای‌کار نوعB: این ویزا برای متقاضیانی صادر‌می‌شودکه نماینده یک شرکت خارجی هستند و قصد دارند به مدت 6 ماه به کار در لهستان بپردازند.
نوع C: ویزای نوع C برای متقاضیانی صادر می‌شود که یک قرارداد کاری با اعتبار بیش از 30 روز با یک کارفرمای لهستانی امضا کرده‌اند.
نوعD: این ویزا برای کسانی صادر می‌شودکه در شرکتی مشغول به کارهستند که شعبه ای در لهستان نداشته و کارفرما نیر لهستانی نیست.

نوع E: این نوع ویزا برای متقاضیانی صادر می‌شود که شرایط آن‌ها یا هیچ کدام از انواع ویزای فوق همخوانی ندارد.

شرایط استخدام در لهستان برای متقاضی مهاجرت به لهستان ازطریق کار باید طبق مقررات کار و شامل کلیه مفاد قانون کار درلهستان باشد.

بر اساس قوانین Voivodeship Office میزان حقوق ودستمزد ذکر شده در قرارداد نباید کمتر از 30% حقوق و درآمد در لهستان باشد.

مدارک مورد نیاز مهاجرت کاری لهستان

1. پاسپورت معتبر یا حداقل 3 ماه اعتبار پس از ورود به خاک لهستان.
2. عکس پاسپورتی جدید.
3. فرم تکمیل شده درخواست ویزای کاری.
4. دعوتنامه و قرارداد امضا شده توسط کارفرمای لهستانی.
5. مدارک تحصیلات تکمیلی.
6. سوابق کاری و رزومه کاری.
7. گواهی‌تمکن مالی شامل پرینت حساب بانکی.
8. گواهی سلامت.
9. گواهی عدم سوء پیشینه کیفری.
10. ارائه مدارک محل اقامت شامل رزرو هتل یا اجاره خانه.
11. مدارک سفر شامل رزرو بلیط هواپیما.
12. رسید پرداخت هزینه ویزای کاری.